19.12.2024
Gründer Simon Vestner übernimmt alle Anteile nach der Aufzughelden-Insolvenz
Die Digital Spine GmbH – bekannt für die Marke Aufzughelden – startet als inhabergeführtes Unternehmen unter der Leitung von Simon Vestner in eine neue Zukunft. Im Rahmen eines Insolvenzverfahrens, das im August 2024 beantragt und im Dezember 2024 abgeschlossen wurde, hat
der Gründer und Geschäftsführer einen Sanierungsplan entwickelt und wird alle Anteile des Unternehmens übernehmen.
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Dezember 2024
Gründer Simon Vestner übernimmt alle Anteile nach der Aufzughelden-Insolvenz
Die Digital Spine GmbH – bekannt für die Marke Aufzughelden – startet als inhabergeführtes Unternehmen unter der Leitung von Simon Vestner in eine neue Zukunft. Im Rahmen eines Insolvenzverfahrens, das im August 2024 beantragt und im Dezember 2024 abgeschlossen wurde, hat
der Gründer und Geschäftsführer einen Sanierungsplan entwickelt und wird alle Anteile des Unternehmens übernehmen.
Sowohl die Gläubigerversammlung als auch das Amtsgericht Charlottenburg haben dem Sanierungsplan am 16. Dezember 2024 zugestimmt.
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Juni 2024
Rheinwohnungsbau überträgt gesamtes Aufzugsmanagement an Aufzughelden
Die Rheinwohnungsbau GmbH (RWB, www.rheinwohnungsbau.de), mit über 6.200 Wohnungen einer der führenden Wohnungsanbieter am Standort Düsseldorf, überträgt ab Mai 2024 ihr gesamtes Aufzugsmanagement an Aufzughelden by Digital Spine GmbH (www.digitalspine.io/aufzughelden) Mit der Technologie des Berliner Proptechs wird jede Aufzugsanlage digitalisiert, was unter anderem zur Vorhersage von Aufzugsstörungen dient. Dies führt zu geringeren Wartungskosten und einer verbesserten Verfügbarkeit der Aufzüge für die Bewohnerinnen und Bewohner. Hier mehr lesen
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Mai 2024
Digital Spine gewinnt mit Fundamenta weiteren Großkunden
15. Mai 2024 – Wir freuen uns, die Kooperation mit der Fundamenta Group Deutschland AG bekannt zu geben. Im Rahmen dieser Partnerschaft werden alle Aufzugsanlagen im Gebäudebestand der von der Fundamenta Group Deutschland AG gemanagten Fonds mit unserer „Aufzughelden-Box“ ausgerüstet. Diese innovative Lösung vereinfacht das Aufzugsmanagement erheblich und bietet zahlreiche Vorteile, darunter Predictive Maintenance, reduzierte Ausfallzeiten und eine verlängerte Lebensdauer der Aufzüge.
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November 2023
Aufzughelden von Wiredscore zertifiziert
„Aufzughelden“ ist nun eine zertifizierte WiredScore-Lösung. Dies markiert einen bedeutenden Meilenstein in unserer Vision, die Immobilienlandschaft durch smarte Technologien und digitale Lösungen zu transformieren. Hinter der Zertifizierung stecken strenge Kriterien, die wir alle erfüllen.
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August 2023
Digital Spine gewinnt Futury Capital als Investor
26. Juli 2023 – Die Digital Spine GmbH, ein Berliner Proptech-Unternehmen im Bereich des digitalen Aufzug- und Gebäudemanagements, hat sich eine Finanzierung durch Futury Capital gesichert. Damit reiht sich der Frankfurter Venture Capital Investor in die Riege namhafter Investoren von Digital Spine ein, zu denen Join Capital, Phoenix Contact Innovation Ventures und Aurum Private Equity gehören.
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Juni 2023
Podcastfolge mit Simon Vestner bei imTalk: Zukunft der Aufzugsbranche und intelligente Gebäudesysteme im Fokus
16. Juni 2023 – Unser CEO, Simon Vestner, war kürzlich zu Gast im beliebten imTalk-Podcast, moderiert von Bianca Diehl, Redakteurin bei immobilienmanager, und André Eberhard, Chefredakteur.
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Mai 2023
Digital Spine gewinnt Richard Buchhart als Lead Service und Digital Twin für AUFZUGHELDEN
Berlin, 01. April 2023 – Nach rund vier Jahren verlässt Richard Buchhart die Simplifa GmbH (Simplifa), um für die Digital Spine GmbH tätig zu werden.
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Mai 2023
Umfrage: Digitalisierung von Gebäuden ist Treiber für mehr Nachhaltigkeit
Berlin, der 10. Mai 2023 – Die aktuelle Studie des Proptech-Unternehmens Digital Spine in Zusammenarbeit mit dem Handelsblatt Research Institute (HRI) zeigt ganz klar: Ohne Digitalisierung kann der Weg zur Dekabonisierung des Gebäudesektors kaum gelingen. Die Studie legt deutlich dar, welche Ziele mit Gebäudedigitalisierung erreicht werden sollen und wo die Herausforderungen liegen. Befragt wurden 300 Entscheiderinnen und Entscheider aus Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten.
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